应届毕业生十点做老板最爱的简历
2011-12-26 | 阅读 1597 | 来源: 鹏程万里人才网
摘要:

    有一位老板说过:“很多大学生在求职简历中写自己精通计算机、精通英语、精通……每当看到这两个字的时候,我就有一种感觉,我的公司太小了,这样的人才放在我这里太委屈了。”肇庆招聘网:一份简历里频频写着自己精通这项,精通那项,会给人一种不真实的感觉,这种优秀言过其实,很值得用人单位怀疑,如果掺杂的水分过多,很容易被人一眼看穿。相信没有一家企业公司会录用一个夸夸其 
谈又喜欢在表面上做文章的人。  

    老板最爱的简历表:先求完备,再求特殊。能够让老板最爱的简历,自然要具备简历的一般结构,在此基础上,突出的地方才能吸引老板的眼球。 以下 HR建议应届毕业生十点做好老板最爱的简历
    1.标题:一份简历一定要有个标题,哪怕很简单,类似“个人简历”或者“我的简历”这样的都可以,简单但很常见,一个作文都要有题目,简历也不例外,至于想用标题去吸引人,可以多下些工夫,但是不建议用一些离谱的标题,这样反而会让人反感。 

    2.个人资料:个人资料一定要有,不能说了半天都不知道你是谁,当然阅览的人员也不会再继续看下去。个人资料就是要写出你的真实信息,简单明了最好,一般就是姓名年龄等一些基本信息。千万不要写兴趣爱好和性格介绍等,这些都可以留在后面介绍。  

    3.专业技能:这个很主要,但是也不用太多的笔墨,能让人明白你是什么专业,学过什么,能做什么就可以。另外也可以写一些主修的课程,在学习专业方面的一些问题和经验,或者是你对专业的认识。但 还是切忌哕嗦,要简单明了。  

    4.计算机和英语:写上你所得到的证书,也是衡量你这两个方面的水平,然后再写上你具体会什么软件操作,现在很多工作都是电脑办公,所以电脑技能一定要写,如果你比在同一起跑线上的人多会操作几 款软件,那么你肯定要比他希望大很多。  

    5.工作(实习)经验:这一点很重要,这项里的每个点都很重要,这是考察你能力的时候,也是看你经验是否丰富的衡量尺度,所以有什么都尽管写上去吧。包括去工厂公司,以及打杂卖货等都写上,把大公司好工作放在前面,也就是先说重点。不要想着把好东西留在后面,因为阅览人员可能只是看一下开头。写上你具体的工作职位,以及期间的些许感悟,都会对你有所帮助。但是谈到工作经验,许多刚毕业的大学生都犯愁,他们没有工作经验,甚至连到公司实习的经历也没有,如果出现这种情况也不要害怕,很多事情都可以说,比如学校组织到工厂实习,在外所做过的几样兼职工作,甚至参加了某项公益爱心活动。只要做过相关事情,就一定会增长经验,不要怕这些经验“拿不出手”。  

    6.求职意向:要写出你想干什么职位,做什么工作,不要模棱两可,或者选多种职位,那样会被别人认为你没有目标和追求,一个没有追求的人就不会有工作的动力。还要写出你为什么要选择投简历的这家公司,对公司的了解有多少,这些都能很好地帮助你获得HR的好感。  

    7.主要优点:这里说的优点是你做人做事的优点,特别是在工作上能起到实际作用的优点,不要夸大其词,也不要不敢说,本着实事求是的精神,每个人都有他自己的闪光点。一些与工作无关的优点在这里就可以写上去,但不要太过展开。  

    8.自我评价:自我评价一定要真实,但也不要太傻,把缺点都写 上去。人无完人,写上几个与工作无关紧要的缺点就可以了,这同样也 是对优点的补充。   

    9.兴趣爱好:每个人都有自己的兴趣,尽量写一些乐观向上的爱 好,表现出年轻人的活力来,如果与老板的兴趣相同,也许还会受到青睐。   

    10.目标和期望:这些可有可无,写出来让人看到你更加明确的目标,知道你是一个上进的人,但是千万不要提薪水,如果你写出了期望的薪水,也许会让之前的努力都付诸东流。

简历简明扼要的含义   
    简历之“简”,并非简单,而是简练,即要明确,不能有多余的话。简历之“历”,并非历史,而是经历,所以不是大段地讲故事,而是一个条目一个条目地排列。做好以上应届毕业生十点,做老板最爱的简历。
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