有一位老板说过：“很多大学生在求职简历中写自己精通计算机、精通英语、精通……每当看到这两个字的时候，我就有一种感觉，我的公司太小了，这样的人才放在我这里太委屈了。”
肇庆招聘网：一份简历里频频写着自己精通这项，精通那项，会给人一种不真实的感觉，这种优秀言过其实，很值得用人单位怀疑，如果掺杂的水分过多，很容易被人一眼看穿。相信没有一家企业公司会录用一个夸夸其
谈又喜欢在表面上做文章的人。
老板最爱的简历表：先求完备，再求特殊。能够让老板最爱的简历，自然要具备简历的一般结构，在此基础上，突出的地方才能吸引老板的眼球。 以下 HR建议
应届毕业生十点做好老板最爱的简历： 1．标题：一份简历一定要有个标题，哪怕很简单，类似“个人简历”或者“我的简历”这样的都可以，简单但很常见，一个作文都要有题目，简历也不例外，至于想用标题去吸引人，可以多下些工夫，但是不建议用一些离谱的标题，这样反而会让人反感。
2．个人资料：个人资料一定要有，不能说了半天都不知道你是谁，当然阅览的人员也不会再继续看下去。个人资料就是要写出你的真实信息，简单明了最好，一般就是姓名年龄等一些基本信息。千万不要写兴趣爱好和性格介绍等，这些都可以留在后面介绍。
3．专业技能：这个很主要，但是也不用太多的笔墨，能让人明白你是什么专业，学过什么，能做什么就可以。另外也可以写一些主修的课程，在学习专业方面的一些问题和经验，或者是你对专业的认识。但 还是切忌哕嗦，要简单明了。
4．计算机和英语：写上你所得到的证书，也是衡量你这两个方面的水平，然后再写上你具体会什么软件操作，现在很多工作都是电脑办公，所以电脑技能一定要写，如果你比在同一起跑线上的人多会操作几 款软件，那么你肯定要比他希望大很多。
5．工作（实习）经验：这一点很重要，这项里的每个点都很重要，这是考察你能力的时候，也是看你经验是否丰富的衡量尺度，所以有什么都尽管写上去吧。包括去工厂公司，以及打杂卖货等都写上，把大公司好工作放在前面，也就是先说重点。不要想着把好东西留在后面，因为阅览人员可能只是看一下开头。写上你具体的工作职位，以及期间的些许感悟，都会对你有所帮助。但是谈到工作经验，许多刚毕业的大学生都犯愁，他们没有工作经验，甚至连到公司实习的经历也没有，如果出现这种情况也不要害怕，很多事情都可以说，比如学校组织到工厂实习，在外所做过的几样兼职工作，甚至参加了某项公益爱心活动。只要做过相关事情，就一定会增长经验，不要怕这些经验“拿不出手”。
6．求职意向：要写出你想干什么职位，做什么工作，不要模棱两可，或者选多种职位，那样会被别人认为你没有目标和追求，一个没有追求的人就不会有工作的动力。还要写出你为什么要选择投简历的这家公司，对公司的了解有多少，这些都能很好地帮助你获得HR的好感。
7．主要优点：这里说的优点是你做人做事的优点，特别是在工作上能起到实际作用的优点，不要夸大其词，也不要不敢说，本着实事求是的精神，每个人都有他自己的闪光点。一些与工作无关的优点在这里就可以写上去，但不要太过展开。
8．自我评价：自我评价一定要真实，但也不要太傻，把缺点都写 上去。人无完人，写上几个与工作无关紧要的缺点就可以了，这同样也 是对优点的补充。
9．兴趣爱好：每个人都有自己的兴趣，尽量写一些乐观向上的爱 好，表现出年轻人的活力来，如果与老板的兴趣相同，也许还会受到青睐。
10.目标和期望：这些可有可无，写出来让人看到你更加明确的目标，知道你是一个上进的人，但是千万不要提薪水，如果你写出了期望的薪水，也许会让之前的努力都付诸东流。
简历简明扼要的含义 简历之“简”，并非简单，而是简练，即要明确，不能有多余的话。简历之“历”，并非历史，而是经历，所以不是大段地讲故事，而是一个条目一个条目地排列。做好以上
应届毕业生十点，做老板最爱的简历。
