肇庆招聘网:电子简历制作必备小技巧
2011-12-19 | 阅读 1362 | 来源: 鹏程万里人才网
摘要:

    电子简历就是要将目标、优势、实力浓缩进在一起,让HR在成千上万的简历中第一眼就能挑出来,留住印象。但大部应届毕业生都感觉彷徨,或为阅历丰富难以压缩而惆怅,或为资历甚浅而焦躁。改怎样才能吸引住HR的眼球呢?简历技巧懂多少?肇庆招聘网提示:那么就要把主要的精力都放在简历的主体内容上来,网络电子简历内容应该力求在第一时间凸显。以下是小编总结出几点电子简历必备小技巧

1.电子简历当然就是要“简” 
    一份好的电子简历要回答好以下三个问题:其一是为什么申请这份工作;其二是为什么说你适合这个工作;其三是未来你怎样为公司做出贡献。电子简历应该根据不同的职位有明显的针对性和侧重点,要有的放矢。 

    电子邮件应简明扼要。既要把自己在某一方面的特长讲清楚,又不要过于冗长。因为用人单位在网上公布了招聘信息后,求职者一定云集,如果你把邮件写得太长的话,看信的人没有耐心,这封信就算失败。因此,要认真研究用人单位的招聘要求,对照目标职位的招聘要求写简历。

2.放大自己的优势 
    简历中有这几项是关键卖点:学历、能力、工作经历。这要求重点突出,加重笔墨归纳和汇总。这些地方要集中进行层次分明、重点突出、扬长避短、简明鲜亮的阐述;简历中有这几项是亮点:技能、特长、成绩、成果、荣誉、嘉奖,这是以骄人的业绩打动招聘者、引起招聘者兴趣的地方,要加大力度描述,描述时要运用数字、百分比或时间、获奖级别等强化和量化手段来彰显。

3.经常更新简历 
    电子简历最好能经常更新,所以你要利用好这个优点,经常去网上更新自己的简历,不断更新日期和内容,修正不足,变换形式。日期越近、形式越新的简历越抢眼,越能引起HR的关注。

4.让HR直接拥有第一印象 
    建议在邮件主题上做点文章,突出自己的应聘优势。如要应聘的是销售部经理,对方要求最好有4A广告公司经验,而你正好有,那么在邮件主题上就写上“具有4A广告公司销售部管理经验”。

5.电子简历内容不要同时在一家公司应聘多个职位 
    一般来说,在用人单位看来,你越是对某一职位志在必得,他们越会感觉你是认真的。相反,如果你既应聘程序员,又应聘工程师,还应聘部门经理,他们会觉得你对这三个方面都样样通,却样样松,这样应聘的成功率自然也就低。

 

 

资料来源:肇庆招聘网

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