类别

招聘岗位

需求人数

任职要求

薪酬范围

销售类

销售经理/

主管

2

1、市场营销学、广告、传播、房地产规划等大专以上学历；
2、5年以上同等岗位工作经验，熟悉房地产销售工作流程、行业惯例，有独立操盘经验；
3、熟悉房地产开发流程，在营销策略集方案定位方面有独特见解，精通各种销售模式，富创新精神；
4、工作作风严谨，具较强的感召力和凝聚力。

面议

销售员

（高级）

3

大专以上学历，3年以上同等岗位工作经验

销售员

（中级）

5

大专以上学历，1-2年以上同等岗位工作经验

销售员

（初级）

2

高中以上学历，有热情有上进心

策划类

策划主管

1

1、市场营销学、广告、传播、房地产规划等大专以上学历；
2、3年以上同等岗位工作经验，熟悉房地产开发、策划、销售工作流程、行业惯例；
3、熟悉项目可行性研究、市场定位研究的工作，能独立编写项目的策划、营销方案；较强的业务拓展和人际交往沟通能力，良好的团队合作精神；
4、针对市场调研和客户关系推进，具备清晰的分析思路和纯熟的谈判技巧。
5、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力，精通房地产项目营销与市场信息分析，掌握营销策略执行、品牌规划、推广、招商管理等各方面业务知识；
6、具创新性思维，有较强的理解能力、沟通协调能力及执行力。

策划助理

1

1、大专以上学历；

2、1年以上同等岗位工作经验，熟悉房地产开发、策划、销售工作流程、行业惯例；
3、熟悉项目可行性研究、市场定位研究的工作，能独立编写项目的策划、营销方案；
4、熟悉广告、公关运作流程，具有大型活动策划、执行经验优先；
5、具创新性思维，有较强的理解能力、沟通协调能力及执行力。

客服类

客服经理/主管

1

1、28-45岁，房地产、物业管理、工商管理等本科以上学历；
2、5年以上大型住宅和商业物业项目客服管理工作经验，持有物业管理经理证书者优先考虑；
3、熟悉房地产客服系统运作及管理标准，能独立编写客服标准制度/作业指导书；
4、了解房地产开发流程、销售流程，了解ISO质量管理体系；
5、熟悉房地产相关法律法规，具备团队组建能力，有良好的决策能力、计划组织能力、协调能力。

客服专员/助理

1

大专以上学历，1年以上同等岗位工作经验

工程类

土建工程师

1

本科以上学历，有监理、甲方工作经验，5年以上同等岗位经验

财务经理

1

1、财会相关专业本科以上学历，持会计中级以上职称；

2、10年财务工作经验，其中5年以上团队管理经验，至少3年房地产开发公司财务部全面统筹的经验，对项目财务全面管理有很好的把控能力；

3、忠诚、很好的职业道德操守和责任心。

保安队长/

保安员

若干

1、身高1米65以上，有2年以上同岗位工作经验；

2、具有保安队伍管理经验，纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，服从管理；

3、身体健康，无不良记录，有退伍证、曾担任武警、消防及特种兵，或在部队带过兵者优先录用。

条件稍逊者可应聘保安员岗位