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招聘：招聘专员
具体要求：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与公司内部员工档案的建立与管理;
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达，及负责部门的行政后勤类相关工作;
4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
9、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
10、其他突发事件的处理。
招聘：监理员
任职资格：
1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
2、1年以上工程监理工作经验，有助理工程师资格者优先；
3、精通工程监理，工程管理等相关专业知识，具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致；
4、责任心强、吃苦耐劳，能适应经常出差。
工作要求：
1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作；
2、担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告；
3、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录；
4、按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。
招聘：跟单文员
具体要求：
1、电脑熟练，熟练掌握日常办公软件；
2、工作细心、记忆力好；
3、工作积极上进，责任心强；
4、良好的团队合作精神，有一定沟通能力。
招聘：环境技术工程师
岗位职责:
负责对公司环境工程项目的设计跟进（包括报价、出工程方案、工程施工的质量监督、工程设备的调试等）。
任职要求：
1、环境工程专业，会AutoCAD制图；
2、能够接受偶尔出差；
3、学习能力、适应性能力强；
4、能吃苦耐劳，有责任心；
5、有环保工程项目（废水/废气等）跟踪经验；
6、男性，有交通工具，会调试设备优先。
招聘：金融销售代表
具体要求：
1、维系并管理客户关系；
2、协助销售经理做好来访工作，妥善处理客户信息；
3、指导并协助客户办理开户等有关手续；
4、制定工作计划；
5、做好客户走访工作；
6、负责产品推广与销售；
7、按时提交相关材料；
8、完成领导交代的工作。
任职资格：
1、热爱销售行业，有销售工作经历者优先，对金融行业有一定了解；
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3、有强大的事业心和责任感，具备良好的人际交往，社会活动能力及公关谈判能力；
4、对工作有激情，敬业，思维清晰活跃；
5、具有良好的团队协作精神，良好的协调，沟通和把握全局的能力；
6、思维敏锐，富有创新精神，环境适应能力强，有一定的抗压能力；
7、能力优秀者可适当放宽要求；
