“找工难”并存 清远亟需破解劳务困境(组图)
清远用工荒和找工难并存的现象越来越严重。
清远找工作不难，难的是找一份好工作。招聘会上一些待遇稍高的职业总是有众多求职者愿意为其“争破头”。
在多数企业为“招工难”而忧心的同时，清远市的求职者也在为“找工难”而苦闷。
目前清远市仍存在着“招工难”等问题，公园里一些招工摊几乎无人问津。
“如果你能帮我找到工人，我给你200元/人的介绍费。”9月26日，广东省就业工作目标责任制考评组对清远市相关工作进行考评。在当天下午召开的再就业人员、高校毕业生、企业和培训机构座谈会上，出席的企业不约而同地称招工难。为了缓解这一问题，有企业直接在会上和中介机构“洽谈”，并提出上述“奖励”措施。
座谈会上，几家企业负责人不避家丑，直指企业招工难问题。他们称，目前清远市几乎所有企业都存在用工缺口，服务行业即使出高薪也不能如愿招到工人。但与此相反，清远市的人才市场却显得十分火爆。据称，每场招聘会的求职人数可与珠三角的发达城市相比。
“现在清远用工荒和招工难并存的现象越来越严重。如果政府部门仍不采取措施，清远市未来的发展将受到制约。”说出此话的是一位熟知清远劳务市场状况的业内人士。他说，和珠三角其他城市一样，清远市近年也陷入了用工荒的困境，但政府和企业还没有意识到问题的严重性，也没有采取具体的应对措施。若任其自由发展，长此以往，后果将不堪设想。
来源：南方日报
