随着大中专院校陆续开学，以学生为主体的暑期工陆续结束工作返校上课，部分企业又陷入了缺工期。9月10日上午，记者走访城区的人才市场看到：四季度普工、服务员和初级技工将更加紧缺。部分企业用工荒已蔓延至基层管理人员。

　　肇庆风华锂电公司的招工代表梁经理做了11年的人力资源工作，他用自已的亲身经历告诉记者，从2005年开始缺工苗头出现，从原先工人“上门求职”变成现在企业“上门求人”。

　　“2005年前我从来不参加招聘会，因为厂里不缺人，新员工想进企业还要看关系。”梁经理对现在的用工形势非常不乐观，“去年工厂只缺普工和技工，现在连基层管理人员也缺了！”他甚至断言：多数企业在五年内用工荒将蔓延至中层管理人员。

　　“已经有不少企业向我们提前预招11月份的用工岗位。”鹏程万里人才市场的张蕾副总经理表示，暑期工返校客观上造成企业生产线岗位空缺，多数工厂下半年要开足马力生产用工需求旺盛，四季度普工、服务员和初级技工缺工将更严峻。当天该市场共有80多家企业入场招聘，提供岗位近千个，入场求职者约800 人。　

　　9月10日上午，鹏程万里肇庆人才市场里人头攒动，但企业缺工形势依然严峻。图为部分求职者在人才市场里填报求职意向。（记者王永强）