职位要求
发布日期:2015-03-13
学历要求:不限
工作经验:不限
年龄要求:不限
工作地点:肇庆
住宿情况:提供住宿
具体描述
1、熟悉人力资源六大模块;
2、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程; 执行招聘、甄选、面试、选拔、安置工作;拟定员工培训规则,制定年度培训计划及培训预算;负责培训工作的开展与实施;
3、行政后勤工作。
岗位要求: 1、大专以上学历; 2、1年以上招聘、培训工作经验。待遇:3000-4000元/月
薪资组成:基本工资 绩效工资 各项福利补贴等
五险一金:为员工购买养老保险、基本医疗医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金
带薪年假:除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定假期外、员工入职后根据工作年限享受5-15个工作日带薪休假
节日福利:生日福利、元旦福利、劳动节福利、端午福利、国庆福利、中秋福利、三八妇女节关怀、、新年开工利是等
年度体检:公司为员工免费安排每年一次健康体检
员工成长:为员工提供全面的培养与发展机会,围绕通用、专业、领导力及团队等方面对员工进行培训与培养
员工激励:针对不同体系员工设计了相配套的中长期激励项目
提供食宿:(住宿标准:6人/间,配有空调,热水器、有独立卫生间), 工厂设有员工饭堂、篮球场
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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