职位要求
发布日期:2014-11-21
学历要求:专科
工作经验:五年以上
年龄要求:不限
工作地点:肇庆端州区
住宿情况:提供住宿
具体描述
岗位职责:
1、协作领导制定企业整体培训计划与年度培训计划,执行培训计划并将执行情况定期向领导汇报;
2、协作领导制定培训预算的编制与调查分析管理工作;
3、了解企业各级各类人员的培训需要分析调查,并分别制定相应的培训计划;
4、制定各类人员培训计划,具体安排各种培训课程或活动;
5、做好培训档案的管理,为培养企业各类经营管理人员和开发企业人力资源的发展打下基础;
6、充分利用各类资源,外部培训讲师的联系,为企业培训业务服务;
7、培训课件的规划与组织开发管理;
8、负责新入职员工的岗前培训(一般性/HR培训),介绍公司的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观;
9、协助各系统专业技能培训策划与实施和相关辅助工作。
任职条件:
1、大专及以上学历,人力资源类相关专业;
2、5年以上行政人事工作经验,2年以上培训工作经验;
3、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
4、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
5、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
5、熟练使用Office软件及办公设备 ;
6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力和主动解决问题能力。
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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